71起請育嬰假領8成薪、產檢假多2天!3重點一次看懂 | 新手媽咪網
2021年6月30日—因為新制育嬰留職停薪津貼7月1日才生效,如果您剛好是這段期間跨越已經在領育嬰津貼的勞工,當期開始加碼2成的育嬰津貼就是從7月1日開始按照比例來計算。
你知道育嬰假留停可領8成薪水嗎?且自2022.1.18行政院通過《就保法》、《性平法》修法後,也改為夫妻可「同時請領育嬰假和育嬰留停津貼」,女性勞工的「產檢假」和配偶的「陪產檢及陪產假」也從5天加碼到7天,預估有22.1萬勞工受惠,其中增加的2天有薪假,雇主還可申請補貼。
另一方面,2022年8月起,育兒津貼金額也將從3,500元增至5,000元,本次修法後還有哪些規定調整?以及該如何申請育嬰假和津貼呢?以下5大重點都幫你整理好囉!
2023年育兒津貼金額為每月補助5000元圖片來源/取自shutterstock🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥
一、育兒津貼8月起提高為5千元,3大育兒補助新制一次看
育兒津貼從3,500元增至5,000元啦!為減輕各位爸媽育兒的經濟負擔,行政院於7日拍板定案,2022年8月起育兒津貼將提高補助金額,並包括:「增名額」、「減負擔」及「加津貼」等三大措施。
1. 增名額:擴大平價教保服務量
未來政府將持續努力擴大「0~6歲平價托育服務」以及教保名額,除了2016年至今已從18萬擴增至56萬,也將從制度面鼓勵更多公私部門投入興辦幼兒園,公營事業和社會住宅都會預留幼托設施,中央已有8個部會提供800多個幼兒招收名額。
2. 減負擔:就學費用再降低
針對就讀公共化及準公共幼兒園的2-6歲(未滿)幼兒,自今年8月起,就學費用再降低,家長每月最多只要繳3,000元。
◆0至2歲(未滿):2歲以下的幼兒送去公共化托嬰中心(公托/家園/公幼/非營利),自今年...
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