企業托嬰 | 新手媽咪網
企業托兒影響深遠,事關重大,但程序繁雜,對於非專業領域的企業來說困難重重,讓專業的托嬰中心顧問團隊協助,從無到有皆由峰世出手,減輕企業重擔,並讓事業再創高峰 ...
由峰世展望負責托嬰中心全權經營
企業推動員工福祉 省心安心好放心
性別工作平等法第23條規定,僱用受僱者100人以上之雇主,應提供托兒設施或適當之托兒措施,協助解決員工托兒問題,以穩定勞動生產力,落實性別工作平權。而主管機關對於托兒設施或提供托兒措施,應給予經費補助。
這些企業已經執行企業托兒
政府支持,經費補助企業托育。
企業托育不僅讓員工安心工作、減輕育兒壓力,更有助於勞資關係與經營績效,對企業形象也產生正面效益。良好的員工福利,降低員工流動率,並吸引優秀人才。
企業托兒影響深遠,事關重大,但程序繁雜,對於非專業領域的企業來說困難重重,讓專業的托嬰中心顧問團隊協助,從無到有皆由峰世出手,減輕企業重擔,並讓事業再創高峰。
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