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受僱者若為適用勞動基準法之勞工,依上開規定,其安胎休養請假及薪資計算,依...工作規則、勞動契約或團體協約,不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩 ...
勞工保險生育給付係為保障女性被保險人於生育不能工作期間薪資所得之保障。女性被保險人生育如符合本條例之規定者,得依規定請領生育補助費。
請領條件被保險人合於下列情況之一者,得請領生育給付:
參加保險滿280日後分娩者。 參加保險滿181日後早產者。 女性被保險人在保險有效期間懷孕,且符合上開規定之參加保險日數,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。※早產係指被保險人妊娠週數20週以上但未滿37週生產者。
※全民健康保險施行後,男性被保險人之配偶分娩、早產、流產及女性被保險人流產者,均不得請領生育給付,僅女性被保險人分娩或早產可以請領生育給付。
給付標準為因應少子女化、鼓勵生育政策,於103年5月30日修正公布勞工保險條例第32條修正條文,將生育補助費由原先30日提高為60日,即由1個月提高為2個月,且雙生以上者依比例增給,以保障女性被保險人於生育不能工作期間之所得補助。
按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。雙生以上者,按比例增給。
※103年5月30日(不含)以前分娩或早產者,基於法律不溯及既往原則,生育給付仍僅能按30日發給。
→我想看生育給付懶人包[1]
→我想瞭解更多申請生育給付應檢附證明文件及請領手續[2]
References 勞工保險局懶人包 (www.bli.gov.tw) 生育給付應檢附證明文件及請領手續 (www.bli.gov.tw)GMTC | 新手媽咪網
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