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基上，可見托兒措施在法規上是有明確之規定（但無相關罰則），且勞動部為協助雇主建立友善勞動環境，於103年即訂定公布之「推動工作與生活平衡補助計畫」， ...

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基上，可見托兒措施在法規上是有明確之規定（但無相關罰則），且勞動部為協助雇主建立友善勞動環境，於103年即訂定公布之「推動工作與生活平衡補助計畫」， ...

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只鼓勵沒罰則！職場媽媽無力受惠於「性平法」 | 新手媽咪網
2020年7月13日 — 難兩頭燒，四成產後離職. 雞肋法條還有《性平法》第23條，「雇用受雇者100人以上之雇主，應提供哺（集）乳室、托兒設施或適當之托兒措施。 Read More
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2017年10月5日 — 建議修正性別工作平等法第23條，「僱用受僱者一百人以上之雇主，應提供下列設施、措施：一、哺（集）乳室。二、托兒設施或適當之托兒措施 ... Read More
新北性平勞檢開罰2家 | 新手媽咪網
2017年5月18日 — 許多知名批發零售業者，也未設置集哺乳室或托兒設施、措施。 ... 乳室、托兒設施或提供托兒措施的規定，下修至100人以上，但未訂罰則，目前 ... Read More
賞罰分明促企業提供托兒措施 | 新手媽咪網
2020年6月28日 — 2001年訂定的性別工作平等法中就明定僱用250名勞工以上事業單位應提供托兒措施，但據勞動部2019年調查，100人以上企業有提供育兒津貼、 ... Read More
勞動臺北電子報第31期 | 新手媽咪網
沒有罰則要如何約束雇主遵守規定？ ... 第23條規定，研訂「臺北市補助雇主辦理哺集乳室與托兒設施或措施經費實施辦法」， ... (三)托兒措施：最高新臺幣5萬元。 Read More
不甩性平法規範！近5成企業沒有托育設施或措施 | 新手媽咪網
2017年10月10日 — 《性別工作平等法》第23條規定百人以上企業應設置托兒設施（幼兒園或托 ... 要求僱主必須提供托兒設施或措施、甚至訂定罰則等情況，要增加托育 ... Read More
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